Por : Gonçalo Vilhena, CIO da Randstad Portugal
Se lidera uma empresa em Portugal, é provável que reconheça esta frustração: apesar de todos os investimentos em tecnologia e do discurso sobre agilidade, muitas organizações parecem estar a mover-se cada vez mais devagar. Os projectos arrastam- -se. A burocracia multiplica-se. As equipas estão exaustas. E a promessa da Inteligência Artificial (IA) continua muitas vezes presa num purgatório de POC (provas de conceito) por causa do medo do risco e da inércia. Para entender a raiz deste problema os líderes empresariais precisam de abandonar as velhas metáforas biológicas. Adoramos falar do “ADN” da nossa empresa ou debater a sua “saúde” organizacional. A biologia não explica por que razão startups, inicialmente ágeis, acabam quase sempre por ceder ao peso da burocracia à medida que crescem.
…